En 2017, l’idée de réaliser un comité de veille a été évoquée au sein de MIAGE Connection, mais n’a pas abouti. C’est uniquement deux ans plus tard, en 2019, que l’idée est revenue sous le nom de comité d’orientation stratégique, terme utilisé par les Junior-Entreprises pour désigner les anciens membres de l’association apportant toujours leurs conseils après avoir quitté leur poste.

Lors du Spring Connection 2019 à Grenoble, des ateliers ont été réalisés et ont abouti sur un vote officialisant la création de ce COS. Par la suite, au MIAGE Intensive Camp à Aix-en-Provence, les candidats ont été votés.

Les missions du COS sont les suivantes :

• Fournir un avis consultatif au Bureau National vis-à-vis des candidatures pour le Bureau National et en vérifier la validité (R de RFP)

• Proposer un entretien pour les candidats de président, trésorier, secrétaire et 1er vice-président

• Proposer un entretien pour les candidats qu’ils estiment avoir besoin de plus d’informations sur leur candidature

• Se concerter avec le Bureau National sur les formations à recevoir par les candidats au prochain Bureau National (F de RFP)

• Fournir un avis consultatif sur toute motion déposée

• Fournir un avis consultatif sur la tenue des comptes, et doit faire l'objet de deux points :
  - Une présentation du bilan financier par le Bureau National au COS au plus tard 1 mois après chaque événement MC, actualisé et prenant en compte toutes les dépenses du dernier événement, en présence du trésorier
  - Une présentation par le trésorier et la présidence au COS à minima 2 semaines en amont du bilan financier annuel (le quitus financier en AGO)

• Être consulté et émettre un avis de manière obligatoire sur la stratégie de début de mandat (Politique Générale/plan d'actions de début de mandat)

• Être consulté, sur demande, sur la revue du plan d’action du Bureau National de manière trimestrielle